Ga naar de inhoud

Welkom bij de december editie van onze nieuwsbrief

In deze laatste nieuwsbrief van 2025 nemen we je mee langs een aantal mooie en belangrijke. Van productwebinars tot de aankomende NPS-meting in januari en nog veel meer.

Het einde van het jaar is ook hét moment om terug te kijken op wat we samen hebben bereikt. Dankzij jullie betrokkenheid en feedback hebben we grote stappen gezet richting een toekomstbestendige kinderopvang. Veel leesplezier!

SDB HR in SDB Octopus: HR-informatie mobiel beschikbaar

De SDB Octopus app wordt stap voor stap uitgebreid met meer SDB HR-functionaliteiten om medewerkers beter te ondersteunen en HR-processen eenvoudiger te maken. Salarisstroken, jaaropgaven en declaraties waren al beschikbaar, maar daar komt nu een belangrijke nieuwe uitbreiding bij: een volledig mobiel personeelsdossier.

Nieuw: het mobiele personeelsdossier

Met de introductie van het onderdeel ‘Dossier’ in het tabblad Werk, hebben medewerkers nu toegang tot belangrijke onderdelen uit hun personeelsdossier, waaronder: personalia, contracten, rekeningen en documenten.

Deze functionaliteit is beschikbaar zodra je deze activeert via de Labs-instellingen. Daarmee bepaal je zelf wanneer je organisatie klaar is om deze uitbreiding te gebruiken.

Binnenkort: zelf wijzigingen aanvragen in de app

We werken ook aan een nieuwe mogelijkheid voor medewerkers om zelf HR-wijzigingen in te dienen. Denk hierbij aan: wijziging van adres en aanpassing van de loonheffingskorting. Organisaties die deze processen inrichten, geven hun medewerkers hiermee nog meer regie. De status van elke aanvraag is direct te volgen in de app, zodat iedereen altijd weet waar hij of zij aan toe is.

Hulp of meer informatie nodig?

Wil je meer weten over SDB HR binnen SDB Octopus of ondersteuning bij het inrichten van deze nieuwe functionaliteiten? Ons team staat klaar om te helpen. Neem gerust contact met ons op.

Octopus voor Kinderopvang

Doe mee aan onze NPS-meting in januari

In januari sturen we jullie organisatie een uitnodiging voor onze periodieke Net Promoter Score (NPS)-meting. Met deze korte vragenlijst willen we inzicht krijgen in hoe jullie onze dienstverlening ervaren en waar we mogelijk kunnen verbeteren.

Waarom jullie feedback belangrijk is

Door jullie ervaringen en wensen te delen, helpen jullie ons om:

  • Onze producten verder te optimaliseren
  • Onze service beter aan te laten sluiten op jullie behoeften
  • Gericht te werken aan verbeteringen die verschil maken in de dagelijkse praktijk

We waarderen het enorm als jullie even de tijd nemen om jullie stem te laten horen. Samen blijven we onze dienstverlening stap voor stap verbeteren.

Even voorstellen – Carezza Smit

Mijn naam is Carezza Smit en sinds 1 november werk ik bij SDB als adviseur kinderopvang.

In mijn vorige functie was ik leidinggevende binnen een softwareorganisatie. Daar heb ik veel ervaring opgedaan in het vertalen van wensen en behoeften van klanten naar concrete verbeteringen, met als doel hun tevredenheid te waarborgen. Die ervaring zet ik nu in om kinderopvangorganisaties te informeren en ondersteunen bij het optimaal benutten van onze softwareoplossingen.

Omdat ik SDB zelf heb leren kennen als ouder bij een kinderopvangorganisatie, heb ik ook de gebruikerskant ervaren. Dat geeft mij een waardevol perspectief om organisaties te helpen de software zo in te zetten dat het zowel medewerkers als ouders ondersteunt.

Inmiddels heb ik al enkele organisaties mogen spreken en ik kijk ernaar uit om ook de anderen te ontmoeten. Ik kan niet wachten om samen te werken aan een prettige en succesvolle samenwerking.

Samen ontwikkelen: co-creatie met onze klanten als sleutel tot succes

Bij SDB geloven we dat innovatie in de kinderopvang ontstaat in samenwerking met de praktijk. Onze nieuwe Octopus OuderApp is hier een goed voorbeeld van. Niet achter gesloten deuren ontwikkeld, maar stap voor stap opgebouwd met input van gebruikers.

Van luisteren naar bouwen

Voor de ontwikkeling van de OuderApp zijn we gestart met gesprekken met ouders en organisaties. We verzamelden wensen, knelpunten en ideeën om goed te begrijpen wat er nodig was én waarom. Als softwareleverancier weten we hoe we veilige en betrouwbare oplossingen bouwen, maar de echte toets ligt bij de eindgebruiker: de ouder.

De ultieme test: ervaringen uit de praktijk

Daarom zijn we blij dat KidsFirst bereid was om de OuderApp vroegtijdig te testen onder hun ouders. Deze praktijkproef was essentieel om te zien of de app niet alleen technisch goed functioneerde, maar ook aansloot bij de dagelijkse routines en verwachtingen van ouders.

Wat maakte deze samenwerking waardevol?

  • Praktijkgericht testen: ouders gebruikten de app in hun eigen dagelijkse situaties
  • Directe feedback: in gezamenlijke sessies met KidsFirst verzamelden we ervaringen en verbeterpunten
  • Snelle afstemming: dankzij korte lijnen konden we gericht optimaliseren

Het resultaat

De nieuwe OuderApp is betrouwbaar, overzichtelijk en prettig in gebruik. Ouders krijgen eenvoudig toegang tot dagrapporten, foto’s en berichten. Tegelijkertijd kunnen medewerkers efficiënt communiceren, met privacy en veiligheid als vaste basis.

Waarom co-creatie werkt

Co-creatie zorgt voor oplossingen die echt aansluiten op de praktijk. Door samen te ontwikkelen met ouders en organisaties, creëren we toepassingen die het verschil maken: voor ouders, medewerkers en kinderen.

Webinars

Het jaar zit er alweer bijna op en dat betekent dat we eind december onze eindejaarswebinars organiseren. Tijdens deze sessies over SDB Planning en SDB Salaris op 23 december nemen we je mee in alle wettelijke en cao‑wijzigingen die in 2026 ingaan en vertalen we deze naar de impact op jouw werkprocessen en het gebruik van onze software. Zo ga je goed voorbereid het nieuwe jaar in.

Daarnaast staan er begin 2026 diverse informatieve product webinars gepland in de avonduren speciaal voor pedagogisch professionals en back-office medewerkers van het servicebureau. De uitnodigingen hiervoor volgen nog.

SDB Octopus voor medewerkers

  • Dinsdag 13 januari 19:00 – 20:00 uur
  • Dinsdag 10 februari 19:00 – 20:00 uur
  • Dinsdag 10 maart 19:00 – 20:00 uur


SDB HR

  • Woensdag 25 februari 19:00 – 20:00 uur


SDB KIS

  • Woensdag 28 januari 19:00 – 20:00 uur
  • Donderdag 19 maart 19:00 – 20:00 uur

Wanneer zien wij jou?

Bijna gratis kinderopvang vraagt meer dan ambitie alleen

Het idee van bijna gratis kinderopvang schuift door naar 2029. Op papier voelt dat als uitstel. In de praktijk is het misschien precies wat nodig is.

Wie het dossier leest, ziet dat we allemaal hetzelfde doel hebben. Kinderopvang moet toegankelijk zijn, betaalbaar en van hoge kwaliteit. Punt. Maar het is de gekozen route die steeds meer spanning oproept.

Toezichthouders, planbureaus en uitvoeringsdeskundigen leggen allemaal de vinger op dezelfde zere plek. Een forse toename van de vraag in een sector met structurele personeelstekorten. Onzekere effecten op arbeidsparticipatie. En reële risico’s op wachttijden, prijsdruk en verlies aan kwaliteit. Tegelijk blijven cruciale vragen over toezicht, regeldruk en uitvoerbaarheid vooralsnog onbeantwoord.

Daarbovenop speelt het debat over DAEB. Het aanwijzen van de hele sector als dienst van algemeen economisch belang is geen technisch detail, maar een fundamentele systeemkeuze. Een keuze met directe gevolgen voor investeringen, innovatie en ondernemerschap. Dat verklaart de uiteenlopende reacties vanuit de sector. Niet vanuit ideologie, maar vanuit zorgen over de houdbaarheid van het stelsel op de lange termijn.

Wat daarbij schuurt, is de verhouding tussen middelen en effect. Miljarden extra uitgaven, terwijl kernproblemen als toegankelijkheid, eenvoud en kwaliteit nog niet aantoonbaar worden opgelost. Dan is het logisch dat de vraag wordt gesteld: lost dit werkelijk op wat we willen oplossen?

Misschien is dit juist het moment om afstand te nemen. Om het debat even boven de waan van de dag te tillen niet om het doel los te laten, maar om de route opnieuw te bepalen.

Een basisvoorziening voor alle kinderen vraagt om keuzes die rust brengen in plaats van schokeffecten. Om stappen die behapbaar zijn. Om verbeteringen die kunnen groeien in de praktijk, in plaats van een stelsel dat in één keer opnieuw wordt ontworpen.

Vooruitgang zit soms niet in groter of sneller, maar in zorgvuldiger.

Zeker in een sector die zo bepalend is voor kinderen, ouders én de samenleving.

Archief

In het archief kun je de nieuwsbrieven teruglezen die we al eerder verstuurd hebben.